L’année 2020 aura été bouleversée par les confinements, les mesures sanitaires et encore bien d’autres choses. Toute la population a été touchée par la pandémie et l’effort collectif qui nous a été demandé de faire pour faire face au Covid-19. Cependant, il est important de constater que les secteurs hospitalier, d’aide à la personne et aussi le personnel des Ehpad ont été très affectés. Alors même si le point positif est que leur valeur a été reconnue et que des mesures sont prises, la situation n’en reste pas moins préoccupante. Les différentes maisons de retraite s’organisent comme elles peuvent pour s’occuper des seniors tout en respectant les règles sanitaires. Senectis, vos Ehpad en région PACA, vous parle de la situation actuelle.
Travailler en maison de retraite ? C’est sûr que c’est une carrière dans lequel l’ennui n’a pas sa place ! Aujourd’hui la France a un taux important de personnes qui ont plus de 60 ans, environ 25% de la population. Et d’ici quelques années, 10,5 millions de Français et Françaises auront plus de 75 ans. Il est donc essentiel de valoriser cette profession. Dès lors, on peut se demander pourquoi choisir cette carrière ? Senectis, vos maisons de retraite dans le 06 , vous donne la motivation pour travailler en Ehpad.
De la nouvelle recrue à la plus ancienne auxiliaire de vie en maison de retraite, la prise en charge personnelle des seniors demande à chaque employé beaucoup d’investissement.
Pour former des équipes compétentes et assister les pensionnaires de nos maisons de retraite du 06, différents corps de métiers sont sollicités. De la direction aux équipes administratives, en passant par le personnel d’hébergement, le corps médical et les intervenants extérieurs, de nombreuses personnes œuvrent quotidiennement et à leur manière au bien-être de chaque résident et résidente. Senectis vous propose un état des lieux afin de mieux comprendre le rôle de chacun et chacune dans le bon fonctionnement des établissements.
Travailler dans une maison de retraite, beaucoup y pensent. Notamment les jeunes générations ou les personnes en reconversion professionnelle à la recherche d’un métier capable de leur apporter autant sur le plan professionnel que personnel. Il faut pour cela avoir des qualifications spécifiques, mais c’est également un travail qui demande beaucoup d’investissement personnel et des qualités humaines. Faisons le point.
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L’écoute
Travailler en établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), c’est accompagner les pensionnaires dans leur quotidien. Soins médicaux, repas, toilette… Dans les résidences Senectis, il est primordial de déterminer les besoins des résidents pour y répondre rapidement avec des solutions appropriées.
De plus, dans nos maisons de retraite familiales, nous veillons à améliorer chaque jour le soutien physique et moral des seniors.
La patience
Participez quotidiennement à la mise en place d’un lieu de vie chaleureux et convivial dans lequel les résidents pourront rencontrer d’autres personnes ou recevoir les visites de leurs proches. Mais gardez toujours en tête que le quotidien des personnes âgées n’est pas toujours rose. Il est important de s’avoir s’armer de patience pour accompagner les seniors dans les moments plus difficiles.
La curiosité
Les seniors aiment discuter pour partager leurs expériences et leur vécu. En travaillant en EHPAD vous serez forcément au cœur d’échanges enrichissants ! Les maisons de retraite Senectis proposent aussi un large choix d’animation au quotidien, des activités qui s’adaptent aux besoins et aux attentes de chacun. N’ayez pas peur de prendre des initiatives.
Les métiers, services et produits dédiés aux personnes âgées font tous partie d’une économie spécifique : la silver économie (en rappel de la couleur argentée des cheveux des principaux intéressés). En tant que regroupement de maisons de retraite dans le 06, Senectis est directement concerné par l’actualité et les évolutions de ce secteur en fort développement. D’ailleurs, nous avons participé récemment au premier forum dédié à la silver économie organisé par Pôle Emploi dans la région, pour recruter et communiquer sur les différents métiers des maisons de retraite.
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