Les maisons de retraite sont aussi des lieux de rencontres intergénérationnelles. Des personnes de tout âge issues de différents milieux, chacune avec sa spécialité, s’y croisent chaque jour et collaborent ensemble afin d’œuvrer au bien-être collectif. Pour préparer la jeune génération à reprendre le flambeau, il faut prendre le temps de l’informer, de la former et lui laisser une chance de faire son entrée dans la vie professionnelle. Aussi Senectis a à cœur de sensibiliser et accompagner ces jeunes dans leur apprentissage en leur offrant des perspectives d’avenir favorables.
À la rencontre des jeunes
Senectis a récemment participé au programme « Demain, un métier, un emploi » organisé par la Mission locale communautaire Objectif jeunes Nice Côte d’Azur, diffusé le 19 mars dernier sur Azur TV. Ce rendez-vous annuel facilite les rencontres entre recruteurs et futurs stagiaires ou salariés. L’intérêt étant de favoriser l’insertion sociale notamment pour les jeunes issus de quartiers dits sensibles.
Des stages et plus…
Grâce à ces journées pour l’emploi, Senectis recrute des jeunes entre 16 et 25 ans dans différents domaines : les soins, l’animation et la cuisine. Des alternances en Bac pro ASSP (Accompagnement, soins et services à la personne) aux stages de fins d’études en psychologie ou autre, certaines de ces rencontrent aboutissent sur une embauche en CDD ou CDI en fonction des besoins.
Si vous désirez déposer une candidature chez Senectis, rendez-vous sur notre onglet dédié au recrutement et envoyez-nous votre CV. Nous mettrons le plus grand soin à l’étudier et à vous recontacter si votre profil nous intéresse !
