Nous vous en parlions hier, la robotique en maison de retraite peut être une innovation durable. Soucieux de vous donner le plus de détails possible, on y revient aujourd’hui. Une image nous est clairement venue à l’esprit en relisant notre article, et c’est surement le cas pour vous également : le remplacement des salariés par la robotique a-t-il d’ores et déjà débuté ? Ne vous inquiétez pas, chez Senectis, l’importance des valeurs familiales, du rapport humain et de l’entraide, c’est notre créneau. Et on vous explique pourquoi cela ne disparaîtra jamais.
Qu’adviendrait-il de l’employabilité des maisons de retraite ?
Bien sûr, la question vient directement en tête. Si les robots peuvent faire tant de choses, à quoi bon employer du personnel ? Certes, ces soutiens cybernétiques peuvent intervenir dans de nombreuses situations, mais ils ne restent que des outils. Là où les êtres humains manquent de temps et/ou de moyen, les robots viennent les suppléer. En revanche, même si les avancées technologiques futures permettaient de programmer une sensibilité chez ces machines, cela resterait une fonctionnalité limitée. Les sentiments empathiques humains sont irremplaçables, et de ce fait, les robots sont destinés à être des accompagnateurs, et non des remplaçants.
Une cohabitation bénéfique
La présence des robots en maison de retraite serait certainement favorable au bien-être de nos seniors, et soulagerait fortement les employés de maisons de retraite. En effet, les résidences EHPAD sont de plus en plus remplies, et il peut arriver que les aides-soignants, les chargés d’animation et autres salariés dédiés aux prestations de nos maisons de retraites, soient par moment débordés. L’aide et le soutien apportés par ces machines intelligentes s’avéreraient donc très précieux.
