{"id":10068,"date":"2020-12-10T16:54:11","date_gmt":"2020-12-10T15:54:11","guid":{"rendered":"https:\/\/senectis.com\/?p=10068"},"modified":"2020-12-10T16:54:11","modified_gmt":"2020-12-10T15:54:11","slug":"comment-sorganisent-les-ehpad-face-a-la-crise-sanitaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/senectis.com\/en\/comment-sorganisent-les-ehpad-face-a-la-crise-sanitaire\/","title":{"rendered":"Comment s\u2019organisent les Ehpad face \u00e0 la crise sanitaire ?"},"content":{"rendered":"

L\u2019ann\u00e9e 2020 aura \u00e9t\u00e9 boulevers\u00e9e par les confinements, les mesures sanitaires et encore bien d\u2019autres choses. Toute la population a \u00e9t\u00e9 touch\u00e9e par la pand\u00e9mie et l\u2019effort collectif qui nous a \u00e9t\u00e9 demand\u00e9 de faire pour faire face au Covid-19<\/strong>. Cependant, il est important de constater que les secteurs hospitalier<\/strong>, d\u2019aide \u00e0 la personne <\/strong>et aussi le personnel des Ehpad<\/strong> ont \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s affect\u00e9s. Alors m\u00eame si le point positif est que leur valeur a \u00e9t\u00e9 reconnue et que des mesures sont prises, la situation n\u2019en reste pas moins pr\u00e9occupante. Les diff\u00e9rentes maisons de retraite s\u2019organisent comme elles peuvent pour s\u2019occuper des seniors tout en respectant les r\u00e8gles sanitaires. Senectis<\/strong>, vos Ehpad en r\u00e9gion PACA<\/a><\/strong>, vous parle de la situation actuelle.<\/p>\n

\"Dame
https:\/\/pixabay.com\/fr\/photos\/granny-a\u00een\u00e9-fleur-senior-1280445\/<\/figcaption><\/figure>\n

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Les confinements se suivent et ne se ressemblent pas<\/h2>\n

Rappelons rapidement la situation\u00a0: \u00e0 l\u2019approche de No\u00ebl, nous devons faire face \u00e0 un deuxi\u00e8me confinement. Cependant, contrairement au premier, nos seniors<\/strong> ont droit \u00e0 des visites strictement encadr\u00e9es. Le personnel, devant faire face \u00e0 de nouvelles r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 sanitaire, doit donc redoubler de vigilance. Leur travail devient donc plus compliqu\u00e9 puisque les normes \u00e0 respecter leur prennent plus de temps dans la journ\u00e9e. Mais alors comment rester aux petits soins des r\u00e9sidents tout en conciliant des conditions de travail compliqu\u00e9es dues en majeure partie au manque de personnel<\/strong> ?
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Ehpad cherche personnel<\/h2>\n

Les Ehpad <\/strong>\u0153uvrent pour le bien \u00eatre des seniors, afin de leur apporter les soins et le r\u00e9confort n\u00e9cessaire pour traverser cette p\u00e9riode. Le besoin de personnel est \u00e9norme, et il faut soulager et rassurer les r\u00e9sidents mais aussi les \u00e9quipes\u00a0! C\u2019est pourquoi il y a de tr\u00e8s forte demande en recrutement, beaucoup d\u2019annonces sont pass\u00e9es. Cependant, la situation est pr\u00e9occupante puisqu\u2019il y a tr\u00e8s peu de retours sur les offres. R\u00e9sultat\u00a0: le personnel est d\u00e9bord\u00e9<\/strong>, et surtout il est tr\u00e8s fatigu\u00e9<\/strong>. Les conditions sont tr\u00e8s compliqu\u00e9es et c\u2019est ce qui refreine les candidatures dans les \u00e9tablissements.<\/p>\n

La solution est de faire recours \u00e0 l\u2019int\u00e9rim bien que cela ne soit pas une alternative viable sur le long terme car ce ne sont que des petits contrats qui restent quand m\u00eame couteux et qui ne sont pas une porte de secours pour les maisons de retraite<\/strong>. De plus, les agences sont dans la m\u00eame situation et subissent eux aussi la pression : elles n\u2019ont plus de candidat ou candidate en tant qu’aide-soignant et aide-soignante ou infirmier et infirmi\u00e8re<\/strong>. Mais alors comment recruter du personnel qualifi\u00e9 sur le long terme\u00a0? Les \u00e9tablissements ont trouv\u00e9 un argument de poids\u00a0: la r\u00e9mun\u00e9ration<\/strong>. Voil\u00e0 un autre point positif, qui pourrait motiver les personnes qualifi\u00e9es \u00e0 postuler : avec cette crise, le salaire est en augmentation. Un avantage non n\u00e9gligeable qui pourtant ne fait pas accroitre le nombre de candidatures.<\/p>\n

Autrement dit, tout le monde s\u2019arrache ces candidats et candidates qui se font rares. De plus avec les f\u00eates de fin d\u2019ann\u00e9es qui se pr\u00e9parent<\/a><\/strong>, il est essentiel d\u2019assurer la s\u00e9curit\u00e9 des r\u00e9sidents, de leurs familles qui viennent leur rendre visite, mais aussi du personnel qui travaille dur pour offrir les meilleures conditions de vies \u00e0 nos seniors. M\u00eame si la situation pour les \u00e9quipes de soignants et soignantes<\/strong> est au c\u0153ur des pr\u00e9occupations et que les conditions de l\u2019emploi semblent aussi prendre un tournant positif, nous pouvons constater que la pression est toujours pr\u00e9sente et que le bout du tunnel n\u2019est pas encore l\u00e0. Mais chez Senectis<\/strong>, nous abordons cette p\u00e9riode avec le sourire pour que nos r\u00e9sidents passent les meilleurs moments possibles, avec des activit\u00e9s et des ateliers cousus-main. Parce que notre priorit\u00e9, c\u2019est de prendre soin de nos anciens<\/strong>. Vous souhaitez postuler dans l\u2019une de nos r\u00e9sidences pour seniors\u00a0<\/strong>? N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 consulter nos offres d\u2019emploi en maison de retraite<\/a><\/strong> pour rejoindre nos \u00e9quipes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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